Ca dạy, công ca và KPI, OKR

KPI, OKR theo bậc của giảng viên Part-time

Lương: Bậc lương x Tỉ lệ hoàn thành KPI và OKR x Tỉ lệ hoàn thành công ca

Trong đó Bậc lương: Bậc giảng viên đã kí x 1.000.000 - Ví dụ: Bậc 2 ~ 2.000.000. Tỉ lệ hoàn thành công ca: Số giờ công ca được ghi nhận/ Tổng số giờ công ca - Tổng số giờ công ca: tính theo bậc giảng viên đã ký x 4 ca, mỗi ca là 4 giờ. - Số giờ công ca được ghi nhận khi giảng viêng tạo phiếu công ca được duyệt hợp lệ từ quản lý và THỰC HIỆN CHECKIN/CHECKOUT theo phiếu công ca đã được duyệt bằng hình thức chấm vân tay hoặc chấm trên Odoo ERP. - Giờ công bao gồm: Giờ dạy (tối đa 80% trong tổng số giờ công) và giờ OKR (tối đa 20% trong tổng số giờ công). Tỉ lệ hoàn thành KPI và OKR: (Số giờ dạy thực tế + số giờ OKR thực tế)/Tổng số giờ công ca - Được phép chuyển đổi giờ dạy sang giờ OKR, mỗi 1 giờ dạy quy đổi được 2 giờ OKR. - KHÔNG được chuyển giờ OKR sang giờ dạy. - Ví dụ: Bậc 4 phải hoàn thành 64 giờ công ca, trong đó có 40 giờ dạy và 24 giờ OKR.

Bảng quy đổi Ca làm, giờ dạy, giờ OKR theo bậc lương

BẬC LƯƠNG	BẬC 1	BẬC 2	BẬC 3	BẬC 4	BẬC 5
CA LÀM	4	8	12	16	20
GIỜ DẠY	10	20	30	40	50
OKR	6	12	18	24	30
TỔNG	16	32	48	64	80